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Betriebswirtschaft und Führung zum anfassen
Hier unterstütze ich
Meine Leistungen
In meinen Kursen erwartet Sie eine intensive Arbeit mit Praxisbeispielen, eingebettet in eine wohltuende Arbeitsatmosphäre. Ich baue Brücken zur individuellen Praxis, gebe mit theoretischen Inputs einen Überbau, der Erklärungen liefert. Teilnehmer meiner Workshops erleben deutlich mehr Dialog als Monolog und stellen am Ende eines Tages erstaunt fest, dass die Zeit schon vergangen ist und Sie den Tag als kurzweilig empfanden – wenn dann noch für jeden mindestens ein Aha-Moment dabei war, habe ich mein Ziel erreicht.
BetriebsWirtschaft zum Anfassen und Anwenden
Zahlen, Daten und Fakten verstehen und anwenden
Meine Kurse bieten Ihnen die Möglichkeit, Zahlen, Daten und Fakten nicht nur zu verstehen, sondern sie aktiv anzuwenden. Wir gehen über die bloße Theorie hinaus und erarbeiten gemeinsam, wie Sie diese wichtigen Informationen in Ihrem beruflichen Kontext nutzen können.
Strategische Ausrichtung als Führungskraft
Es geht mir nicht einfach darum, Ihnen Strategien vorzugeben, sondern Sie aktiv in den Prozess der strategischen Ausrichtung einzubeziehen. Als Führungskraft erarbeiten Sie mit anderen Teilnehmern, wie Sie die richtigen strategischen Entscheidungen treffen können.
Unternehmerisch Denken und Handeln
Ich fördere unternehmerisches Denken und Handeln, indem ich Sie in die Lage versetze, betriebswirtschaftliche Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen. Meine Kurse sind interaktiv und ermutigen Sie, wie ein Unternehmer zu denken und zu handeln.
Wirtschaftliche Grundzusammenhänge für Management
Meine Schulungen vermitteln nicht nur Grundlagen, sondern zeigen Ihnen, wie wirtschaftliche Grundzusammenhänge im Management konkret angewendet werden können. Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie diese Zusammenhänge für Ihren beruflichen Erfolg nutzen können.
Betriebswirtschaft für Nicht-Kaufleute
Auch wenn Sie keinen betriebswirtschaftlichen Hintergrund haben, biete ich Ihnen maßgeschneiderte Schulungen und Beratung, um betriebswirtschaftliche Konzepte leicht verständlich zu machen.
Kalkulationen verstehen und Optimierungen finden
In meinen Schulungen geht es nicht nur um das Verständnis von Kalkulationen, sondern auch darum, wie Sie Kalkulationen aktiv optimieren können. Gemeinsam entwickeln wir Strategien zur Verbesserung Ihrer betriebswirtschaftlichen Abläufe.
Zahlen, Daten und Fakten verstehen und anwenden
Meine Kurse bieten Ihnen die Möglichkeit, Zahlen, Daten und Fakten nicht nur zu verstehen, sondern sie aktiv anzuwenden. Wir gehen über die bloße Theorie hinaus und erarbeiten gemeinsam, wie Sie diese wichtigen Informationen in Ihrem beruflichen Kontext nutzen können.
Strategische Ausrichtung als Führungskraft
Es geht mir nicht einfach darum, Ihnen Strategien vorzugeben, sondern Sie aktiv in den Prozess der strategischen Ausrichtung einzubeziehen. Als Führungskraft erarbeiten Sie mit anderen Teilnehmern, wie Sie die richtigen strategischen Entscheidungen treffen können.
Unternehmerisch Denken und Handeln
Ich fördere unternehmerisches Denken und Handeln, indem ich Sie in die Lage versetze, betriebswirtschaftliche Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen. Meine Kurse sind interaktiv und ermutigen Sie, wie ein Unternehmer zu denken und zu handeln.
Wirtschaftliche Grundzusammenhänge für Management
Meine Schulungen vermitteln nicht nur Grundlagen, sondern zeigen Ihnen, wie wirtschaftliche Grundzusammenhänge im Management konkret angewendet werden können. Gemeinsam erarbeiten wir, wie Sie diese Zusammenhänge für Ihren beruflichen Erfolg nutzen können.
Kalkulationen verstehen und Optimierungen finden
In meinen Schulungen geht es nicht nur um das Verständnis von Kalkulationen, sondern auch darum, wie Sie Kalkulationen aktiv optimieren können. Gemeinsam entwickeln wir Strategien zur Verbesserung Ihrer betriebswirtschaftlichen Abläufe.
Betriebswirtschaft für Nicht-Kaufleute
Auch wenn Sie keinen betriebswirtschaftlichen Hintergrund haben, biete ich Ihnen maßgeschneiderte Schulungen und Beratung, um betriebswirtschaftliche Konzepte leicht verständlich zu machen.
Business-Simulation und Planspiele
Businessthemen zum Anfassen
Meine Business Simulationen bringen abstrakte Geschäftsthemen in greifbare Nähe. Sie ermöglichen es Ihnen, wirtschaftliche Konzepte und Herausforderungen praktisch zu erleben und zu begreifen.
Aktive Mitarbeit und hohe Motivation der Teilnehmenden
In meinen Simulationen sind die Teilnehmer nicht passive Zuhörer. Sie sind aktive Akteure, die Entscheidungen treffen, Herausforderungen bewältigen und dabei hochmotiviert sind, da sie die direkten Auswirkungen ihres Handelns erleben.
Zukunftsgerichtet / Nachhaltig / Direkter Praxistransfer
Die Kurse sind darauf ausgerichtet, zukunftsorientierte Denkweisen zu fördern und nachhaltige Konzepte zu vermitteln. Das in der Simulation erworbene Wissen kann direkt in die praktische Arbeit übertragen werden.
Gemeinsame Interaktion und hohe Teamdynamik
Die Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Kurse. Die Teilnehmer arbeiten gemeinsam an Lösungen, was die Teamdynamik stärkt und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit fördert.
Ganzheitliches Denken und Entscheiden im komplexen und vernetzten Kontext
Die heutige Geschäftswelt ist komplex und vernetzt. Die Kurse fördern ganzheitliches Denken und Entscheiden, indem sie die Teilnehmer vor komplexe Herausforderungen stellen und sie dazu ermutigen, in einem breiteren Kontext zu denken.
Theoretisches Wissen sofort praktisch anwenden
Bei mir geht es nicht nur um theoretisches Wissen, sondern darum, dieses Wissen unmittelbar in die Praxis umzusetzen. Die Simulationen bieten eine unmittelbare Anwendungsmöglichkeit für das Erlernte.
Businessthemen zum Anfassen
Meine Business Simulationen bringen abstrakte Geschäftsthemen in greifbare Nähe. Sie ermöglichen es Ihnen, wirtschaftliche Konzepte und Herausforderungen praktisch zu erleben und zu begreifen.
Aktive Mitarbeit und hohe Motivation der Teilnehmenden
In meinen Simulationen sind die Teilnehmer nicht passive Zuhörer. Sie sind aktive Akteure, die Entscheidungen treffen, Herausforderungen bewältigen und dabei hochmotiviert sind, da sie die direkten Auswirkungen ihres Handelns erleben.
Zukunftsgerichtet / Nachhaltig / Direkter Praxistransfer
Die Kurse sind darauf ausgerichtet, zukunftsorientierte Denkweisen zu fördern und nachhaltige Konzepte zu vermitteln. Das in der Simulation erworbene Wissen kann direkt in die praktische Arbeit übertragen werden.
Gemeinsame Interaktion und hohe Teamdynamik
Die Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Kurse. Die Teilnehmer arbeiten gemeinsam an Lösungen, was die Teamdynamik stärkt und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit fördert.
Theoretisches Wissen sofort praktisch anwenden
Bei mir geht es nicht nur um theoretisches Wissen, sondern darum, dieses Wissen unmittelbar in die Praxis umzusetzen. Die Simulationen bieten eine unmittelbare Anwendungsmöglichkeit für das Erlernte.
Ganzheitliches Denken und Entscheiden im komplexen und vernetzten Kontext
Die heutige Geschäftswelt ist komplex und vernetzt. Die Kurse fördern ganzheitliches Denken und Entscheiden, indem sie die Teilnehmer vor komplexe Herausforderungen stellen und sie dazu ermutigen, in einem breiteren Kontext zu denken.
Wertorientierte Führung
Kommunikation und Zusammenarbeit
Eine offene und transparente Kommunikation, sowie eine effektive Zusammenarbeit sind die Grundpfeiler erfolgreicher Führung. Sie erarbeiten sich Strategien, um die Kommunikation in Ihrem Team zu stärken und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Konfliktmanagement
Konflikte sind in jedem Arbeitsumfeld unvermeidlich, aber wie wir mit ihnen umgehen, macht den Unterschied aus. Lernen Sie Konflikte konstruktiv zu bewältigen und Lösungsansätze zu erarbeiten, die auf Ihren Werten und Zielen basieren, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Feedbackkultur
Eine offene Kommunikation und eine unterstützende Feedbackkultur sind wesentliche Bestandteile wertorientierter Führung. Ich möchte Sie als Führungskraft befähigen, Ihre Erwartungen klar zu kommunizieren und gleichzeitig Feedback von ihren Mitarbeitern anzunehmen und zu geben, um ein Umfeld des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.
Anerkennung und Motivation
Wertorientierte Führung beinhaltet auch die Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen und Beiträge der Mitarbeiter. Sie sollten als Führungskraft ihre Mitarbeiter ermutigen, indem Sie erlernen, wie Sie sie motivieren und sie bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützen können.
Führen in der VUCA-Welt
Wertorientierte Führung muss sich in einer Welt behaupten, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist (VUCA). In meinen Trainings geht es um die Fähigkeit, langfristige Perspektiven zu entwickeln und gleichzeitig flexibel auf sich ändernde Umstände reagieren zu können.
Selbstführung und Selbstreflexion
Wertorientierte Führung erfordert eine kontinuierliche Selbstführung und Selbstreflexion seitens der Führungskräfte. Ich unterstütze Sie dabei, ihre eigenen Werte und Verhaltensweisen kritisch zu hinterfragen, authentisch zu sein und Vertrauen zu Ihrem Team aufzubauen, indem Sie Ihre Werte in ihrem Handeln verkörpern.
Kommunikation und Zusammenarbeit
Eine offene und transparente Kommunikation, sowie eine effektive Zusammenarbeit sind die Grundpfeiler erfolgreicher Führung. Sie erarbeiten sich Strategien, um die Kommunikation in Ihrem Team zu stärken und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Konfliktmanagement
Konflikte sind in jedem Arbeitsumfeld unvermeidlich, aber wie wir mit ihnen umgehen, macht den Unterschied aus. Lernen Sie Konflikte konstruktiv zu bewältigen und Lösungsansätze zu erarbeiten, die auf Ihren Werten und Zielen basieren, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Feedbackkultur
Eine offene Kommunikation und eine unterstützende Feedbackkultur sind wesentliche Bestandteile wertorientierter Führung. Ich möchte Sie als Führungskraft befähigen, Ihre Erwartungen klar zu kommunizieren und gleichzeitig Feedback von ihren Mitarbeitern anzunehmen und zu geben, um ein Umfeld des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.
Anerkennung und Motivation
Wertorientierte Führung beinhaltet auch die Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen und Beiträge der Mitarbeiter. Sie sollten als Führungskraft ihre Mitarbeiter ermutigen, indem Sie erlernen, wie Sie sie motivieren und sie bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützen können.
Führen in der VUCA-Welt
Wertorientierte Führung muss sich in einer Welt behaupten, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist (VUCA). In meinen Trainings geht es um die Fähigkeit, langfristige Perspektiven zu entwickeln und gleichzeitig flexibel auf sich ändernde Umstände reagieren zu können.
Selbstführung und Selbstreflexion
Wertorientierte Führung erfordert eine kontinuierliche Selbstführung und Selbstreflexion seitens der Führungskräfte. Ich unterstütze Sie dabei, ihre eigenen Werte und Verhaltensweisen kritisch zu hinterfragen, authentisch zu sein und Vertrauen zu Ihrem Team aufzubauen, indem Sie Ihre Werte in ihrem Handeln verkörpern.